Novogodišnji paketići za decu zaposlenih 2026: do 14.457 RSD po detetu bez poreza i doprinosa
Poklon detetu zaposlenog za Novu godinu i Božić ne oporezuje se do 14.457 RSD godišnje po detetu, ako je dete mlađe od 15 godina. Do tog iznosa nema ni poreza na zarade ni doprinosa, bilo da je poklon paketić, vaučer ili novac. Sve preko toga, kao i svaki poklon detetu od 15 i više godina, ima tretman zarade roditelja.
Iznos od 14.457 RSD važi za isplate od 1. februara 2026. do 31. januara 2027, dakle pokriva i ovu Novu godinu i Božić 7. januara. Paketići se obično naručuju u novembru, pa je sada trenutak da se odluči koliko, kome i u kom obliku.
Da li poslodavac mora da daje paketiće?
Ne mora. Po članu 119 stav 2 Zakona o radu poslodavac može deci zaposlenog starosti do 15 godina da obezbedi poklon za Božić i Novu godinu, u vrednosti do neoporezivog iznosa. To je mogućnost, a ne obaveza.
Obaveza nastaje tek ako je poklon predviđen kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Tada ga zaposleni može i da zahteva. Ako poklon nije nigde predviđen, donesite kratku odluku pre isplate: ko ima pravo, koliko po detetu i u kom obliku. Ta odluka je ujedno i knjigovodstveni dokument uz koji idu spisak dece i računi.
Koji uslovi moraju biti ispunjeni za oslobođenje?
| Uslov | Šta znači u praksi |
|---|---|
| Primalac je dete zaposlenog | zaposleni u radnom odnosu kod poslodavca koji daje poklon |
| Dete je staro do 15 godina | dokaz: izvod iz matične knjige rođenih ili zdravstvena knjižica |
| Povod je Nova godina i Božić | isplata vezana za praznike, ne tokom godine |
| Vrednost do 14.457 RSD | godišnje, po jednom detetu — ne po zaposlenom |
Limit je po detetu: zaposleni sa troje dece mlađe od 15 godina može da primi poklone u ukupnoj vrednosti od 43.371 RSD bez poreza. Ako poslodavac daje i paketić i vaučer za isto dete, vrednosti se sabiraju i zajedno ulaze u jedan godišnji limit.
Oslobođenje je propisano za primanja zaposlenog od njegovog poslodavca, pa kad roditelji rade kod različitih poslodavaca, svaki poslodavac limit primenjuje na sopstveno davanje.
Paketić, vaučer ili novac — ima li razlike?
Za porez na zarade nema: oslobođenje je vezano za vrednost poklona, a ne za njegov oblik. Razlika je u dokumentaciji i u PDV-u.
| Oblik | Dokaz vrednosti | Na šta paziti |
|---|---|---|
| Paketić (roba) | račun dobavljača, cena po paketiću | limit poredite sa cenom koju firma stvarno plati po paketiću, sa PDV-om ako ga ne odbija |
| Vrednosni vaučer | račun za vaučere, spisak primalaca | vaučer mora da glasi na iznos unutar limita |
| Novac | odluka i isplata na račun zaposlenog | isplaćuje se odvojeno od zarade, sa jasnim osnovom |
Šta se dešava sa iznosom preko 14.457 RSD?
Prelazak limita ne poništava oslobođenje — oporezuje se samo razlika, i to kao zarada. Ali ta razlika je za zaposlenog neto primanje, pa se preračunava u bruto.
Primer. Firma daje vaučer od 20.000 RSD za svako dete. Zaposleni ima jedno dete od 8 godina.
| Stavka | Obračun | Iznos (RSD) |
|---|---|---|
| Vrednost poklona | 20.000,00 | |
| Neoporezivo | 14.457,00 | |
| Razlika — neto zarada | 20.000 − 14.457 | 5.543,00 |
| Bruto osnovica | 5.543 / 0,701 | 7.907,28 |
| Porez na zarade 10% | 7.907,28 × 10% | 790,73 |
| Doprinosi na teret zaposlenog 19,9% | 7.907,28 × 19,9% | 1.573,55 |
| Doprinosi na teret poslodavca 15,15% | 7.907,28 × 15,15% | 1.197,95 |
| Ukupan trošak firme | 14.457 + 7.907,28 + 1.197,95 | 23.562,23 |
Koeficijent 0,701 dobija se kada se od 100% odbiju porez od 10% i doprinosi na teret zaposlenog od 19,9%; neoporezivi iznos zarade od 34.221 RSD zaposleni je već iskoristio kroz redovnu platu, pa se ovde ne primenjuje ponovo. Poklon od 20.000 RSD firmu, dakle, košta 23.562 RSD — za 5.543 RSD „viška” plaća se još 3.562 RSD dažbina. Isti zaposleni sa detetom od 15 godina doneo bi obračun na celih 20.000 RSD.
Iznos preko limita prijavljuje se kroz PPP-PD uz zaradu za mesec u kome je poklon dat. Kako prijava izgleda, opisali smo u tekstu o obračunu zarade i PPP-PD prijavi.
Ko ne ulazi u oslobođenje?
- Deca od 15 i više godina. Ceo iznos poklona je zarada roditelja.
- Sami zaposleni. Poklon zaposlenom — korpa, vaučer, novogodišnji dodatak — u celosti je zarada. Neoporezivi limit postoji samo za decu. Šta još može da se isplati bez poreza, piše u pregledu neoporezivih iznosa, a kako se oporezuje novogodišnja nagrada — u tekstu o bonusu zaposlenima.
A PDV na paketiće?
Ovde je pravilo manje intuitivno. Paketići se ne nabavljaju da bi se dalje prodavali, nego se daju bez naknade za lične potrebe zaposlenih. Zakon o PDV-u takvo davanje izjednačava sa prometom uz naknadu — ali samo pod uslovom da se PDV obračunat pri nabavci tih dobara može odbiti, u celini ili srazmerno (čl. 4 st. 4 i 5).
U praksi to izgleda ovako:
- Ulazni PDV sa računa za paketiće po pravilu se ne odbija. Pravo na odbitak vezano je za dobra koja se koriste za oporezivi promet firme, a paketići za decu zaposlenih to nisu. Kad odbitka nema, ni podela paketića nije promet — izlazni PDV se ne obračunava, a ceo iznos sa računa je trošak.
- Ako je ulazni PDV ipak odbijen, podela se tretira kao promet uz naknadu i na nju se obračunava PDV, na nabavnu cenu paketića. Rezultat je približno nula, uz više evidencije i rizik pri kontroli.
Zato većina firmi bira prvi put i račun za paketiće knjiži bez odbitka.
Firme koje nisu u sistemu PDV-a ovaj deo ne dotiče — njima je ceo iznos sa računa trošak.
Ako se poklon daje posle 31. januara 2027, primenjuje se novi usklađeni iznos, koji se objavljuje u „Službenom glasniku RS” krajem januara.
Često postavljana pitanja
Koliki je neoporezivi iznos za novogodišnje paketiće u 2026? 14.457 RSD godišnje po detetu zaposlenog mlađem od 15 godina, za davanja od 1. februara 2026. do 31. januara 2027.
Ima li preduzetnik pravo na neoporezivi paketić za svoje dete? Oslobođenje je propisano za primanja zaposlenog od poslodavca. Preduzetnik ga primenjuje na decu svojih zaposlenih; za sopstvenu decu se na njega ne treba oslanjati bez provere konkretnog statusa.
Šta ako sindikat deli paketiće? Ako se finansiraju iz sindikalne članarine, uz dokaz o poreklu sredstava, ne tretiraju se kao zarada. Ako novac za njih prenosi poslodavac, važe ista pravila i isti limit kao da ih je sam podelio.
Kako vam mi pomažemo
Klijentima pre narudžbine proverimo spisak dece i limit, pripremimo odluku, a razliku preko neoporezivog iznosa provučemo kroz decembarski obračun zarada. Pogledajte šta obuhvata naše knjigovodstvo i cene, ili nam se javite.
Napomena: tekst je informativnog karaktera. Neoporezivi iznos od 14.457 RSD objavljen je u „Službenom glasniku RS” br. 6/2026 i važi do 31. januara 2027. Tretman PDV-a zavisi od toga kako firma koristi odbitak prethodnog poreza — pre nabavke proverite konkretan slučaj sa knjigovođom.